DAO คืออะไร?

องค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ DAO (ออกเสียงว่า "dow") เป็นตัวแทนของกระบวนทัศน์ใหม่ในโครงสร้างองค์กร ซึ่งขับเคลื่อนโดยหลักการของการกระจายอำนาจ ความโปร่งใส และการกำกับดูแลที่นำโดยชุมชน โดยแก่นหลักแล้ว DAO ใช้สัญญาอัจฉริยะบนแพลตฟอร์มบล็อกเชนเพื่อทำให้กระบวนการตัดสินใจเป็นอัตโนมัติ ขจัดความจำเป็นในการมีอำนาจแบบรวมศูนย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติที่สำคัญของ DAO:

การกระจายอำนาจและการปกครองตนเอง : DAO ต่างจากหน่วยงานแบบดั้งเดิม โดยปราศจากผู้นำจากศูนย์กลาง แต่พวกเขาอาศัยกลไกฉันทามติในหมู่สมาชิก เพื่อให้แน่ใจว่ามีการกระจายอำนาจ
ความโปร่งใส : ทุกการกระทำตั้งแต่การลงคะแนนไปจนถึงการสร้างข้อเสนอ จะถูกบันทึกไว้ในบล็อกเชน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่รับประกันความโปร่งใส แต่ยังให้บันทึกการตัดสินใจขององค์กรทั้งหมดที่ไม่เปลี่ยนแปลงอีกด้วย
การกำกับดูแลที่นำโดยชุมชน : สมาชิกของ DAO มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกระบวนการตัดสินใจ พวกเขาสร้างข้อเสนอเกี่ยวกับทิศทางในอนาคตขององค์กรและลงคะแนนเสียงให้พวกเขา เฉพาะข้อเสนอที่ได้รับฉันทามติในระดับที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเท่านั้นที่จะได้รับการยอมรับและดำเนินการโดยสัญญาอัจฉริยะพื้นฐานของ DAO
การจัดตำแหน่งสิ่งจูงใจ : DAO มักจะมีระบบเศรษฐกิจแบบโทเค็น ความสำเร็จของ DAO ส่งผลโดยตรงต่อมูลค่าของโทเค็น สิ่งนี้ทำให้แน่ใจได้ว่าสมาชิกจะได้รับแรงจูงใจในการตัดสินใจที่เป็นประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรโดยรวม

นอกจากนี้ DAO ยังอาจเรียกว่า DAC (Decentralized Autonomous Corporations) อย่างไรก็ตาม จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแยกพวกเขาออกจากองค์กรอิสระแบบกระจายศูนย์ ซึ่งเป็นคำที่แม้จะคล้ายคลึงกัน แต่ก็แสดงถึงแนวคิดที่แตกต่างออกไป

ในขณะที่โลกยังคงยอมรับหลักการของการกระจายอำนาจ DAO กำลังได้รับแรงผลักดัน ไม่ใช่แค่ในขอบเขตของสกุลเงินดิจิตอลเท่านั้น แต่ทั่วทั้งภาคส่วนต่างๆ ศักยภาพของพวกเขาในการกำหนดโครงสร้างองค์กรใหม่และทำให้กระบวนการตัดสินใจเป็นประชาธิปไตยทำให้พวกเขากลายเป็นพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

DAO ทำงานอย่างไร

องค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ (DAO) เป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่เราจินตนาการถึงการกำกับดูแลองค์กรในยุคดิจิทัล DAO อาศัยธรรมชาติที่ไม่เปลี่ยนแปลงของบล็อกเชน โดยแทนที่หน่วยงานกลางแบบเดิมด้วยกฎที่โปร่งใสและตรวจสอบได้ซึ่งเข้ารหัสในสัญญาอัจฉริยะ

หลักการสำคัญของ DAO:

สัญญาอัจฉริยะเป็นรากฐาน : ข้อตกลงเหล่านี้เป็นข้อตกลงที่เข้ารหัสอย่างมีเหตุผลซึ่งจัดเก็บไว้ในบล็อกเชน กำหนดกระบวนการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่น ตามผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง สัญญาอัจฉริยะอาจถูกกระตุ้นให้เปลี่ยนแปลงการจัดหาโทเค็น แจกจ่ายรางวัล หรือแม้แต่เผาโทเค็นสำรอง

ธรรมาภิบาลที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน : DAO ดำเนินงานโดยไม่มีอำนาจกลาง แต่การตัดสินใจทุกครั้ง ตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงกฎไปจนถึงการจัดสรรทางการเงิน จะขึ้นอยู่กับฉันทามติของสมาชิก เมื่อยื่นข้อเสนอแล้ว สมาชิกทุกคนจะสามารถตรวจสอบข้อเสนอนั้นบนบล็อกเชนก่อนลงคะแนนได้ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ถึงความโปร่งใสและการตัดสินใจตามระบอบประชาธิปไตย

การลงคะแนนตามโทเค็น : โดยทั่วไปอำนาจการลงคะแนนใน DAO จะเป็นสัดส่วนกับจำนวนโทเค็นที่สมาชิกถืออยู่ แนวคิดก็คือสมาชิกที่มีส่วนได้ส่วนเสียมากกว่าจะได้รับแรงจูงใจในการตัดสินใจเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กรมากขึ้น ระบบนี้ไม่เพียงแต่ให้อำนาจแก่ผู้ใช้เท่านั้น แต่ยังเพิ่มการรักษาความปลอดภัยอีกชั้นหนึ่งด้วย เนื่องจากสมาชิกที่มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมากไม่ต้องการกระทำการที่ขัดต่อสวัสดิการขององค์กร

กลไกทางการเงิน : DAO มีคลังสมบัติที่เต็มไปด้วยโทเค็น โทเค็นเหล่านี้สามารถแลกเปลี่ยนเป็นคำสั่งหรือสินทรัพย์อื่น ๆ ได้ สมาชิกตัดสินใจจัดสรรเงินทุนเหล่านี้ DAO บางแห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่สนใจในศิลปะดิจิทัลหรือ metaverse อาจตัดสินใจซื้อ NFT ที่หายากหรือสินทรัพย์ดิจิทัลอื่นๆ

อนาคตของ DAO:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการเคลื่อนไหว web3 ที่กว้างขึ้น DAO จึงมีศักยภาพมหาศาล พวกเขาไม่เพียงแต่ทำให้การตัดสินใจเป็นประชาธิปไตยเท่านั้น แต่ยังต้องแน่ใจว่ากฎต่างๆ มีความโปร่งใสและไม่เปลี่ยนแปลง ในขณะที่เทคโนโลยีก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง เราอาจเห็นโครงสร้าง DAO ที่ซับซ้อนและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ซึ่งจะทำให้เส้นแบ่งระหว่างองค์กรแบบดั้งเดิมและหน่วยงานที่กระจายอำนาจพร่ามัวมากขึ้น

ประโยชน์ของ DAO

การเพิ่มขึ้นขององค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ (DAO) ได้เปลี่ยนวิธีคิดของเราเกี่ยวกับการกำกับดูแลและโครงสร้างองค์กรในยุคดิจิทัล มีเหตุผลที่น่าสนใจหลายประการว่าทำไมองค์กรหรือกลุ่มบุคคลจึงอาจสนใจโครงสร้างที่เป็นนวัตกรรมนี้:

การกำกับดูแลแบบกระจาย : โครงสร้างองค์กรแบบดั้งเดิมมักจะรวมอำนาจการตัดสินใจไว้ในมือของคนเพียงไม่กี่คน เช่น CEO หรือคณะกรรมการ ในทางตรงกันข้าม DAO กระจายอำนาจนี้ไปยังผู้เข้าร่วมในวงกว้างมากขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าการตัดสินใจจะสะท้อนถึงเจตจำนงร่วมกันของชุมชนอย่างแท้จริง
การเสริมอำนาจและการไม่แบ่งแยก : DAO ส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของและการมีส่วนร่วม แม้ว่าบุคคลจะไม่ได้ถือโทเค็นจำนวนมาก แต่เสียงและการโหวตของพวกเขายังคงมีความสำคัญ การไม่แบ่งแยกนี้สามารถนำไปสู่ชุมชนที่มีส่วนร่วมและมีแรงบันดาลใจมากขึ้น โดยที่สมาชิกมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันต่อความสำเร็จขององค์กร
ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ : การโหวตและการตัดสินใจภายใน DAO จะถูกบันทึกไว้ในบล็อกเชน เพื่อให้เกิดความโปร่งใสอย่างสมบูรณ์ บันทึกสาธารณะนี้กำหนดให้สมาชิกรับผิดชอบต่อการกระทำของตน โดยจูงใจให้พวกเขากระทำการเพื่อประโยชน์สูงสุดของชุมชน และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่อาจเป็นอันตรายต่อองค์กรหรือชื่อเสียงของพวกเขา
ความร่วมมือระดับโลก : DAO ก้าวข้ามขอบเขตทางภูมิศาสตร์ ช่วยให้บุคคลจากทั่วโลกสามารถทำงานร่วมกันในวิสัยทัศน์ที่มีร่วมกัน มุมมองระดับโลกนี้สามารถนำเสนอแนวคิดและกลยุทธ์ที่หลากหลาย ซึ่งช่วยเพิ่มการเติบโตและความสามารถในการปรับตัวขององค์กร
ความสามารถในการปรับตัว : เนื่องจากภูมิทัศน์ทางดิจิทัลมีการพัฒนา DAO จึงมีความยืดหยุ่นในการปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากการตัดสินใจกระทำโดยส่วนรวม จึงสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น ทำให้มั่นใจได้ว่าองค์กรยังคงมีความเกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพ

โดยพื้นฐานแล้ว DAO นำเสนอแนวทางการกำกับดูแลที่เป็นประชาธิปไตย โปร่งใส และครอบคลุมมากขึ้น ทำให้เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับองค์กรยุคใหม่ที่ต้องการควบคุมพลังของการตัดสินใจร่วมกัน

ข้อจำกัดของ DAO

ในขณะที่องค์กรปกครองตนเองแบบกระจายอำนาจ (DAO) นำเสนอโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมสำหรับการกำกับดูแลที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน พวกเขาก็ก็ไม่ได้ปราศจากความท้าทาย ต่อไปนี้คือภาพรวมของข้อจำกัดบางประการที่มีอยู่ในโมเดล DAO:

ความล่าช้าในการตัดสินใจ : องค์กรแบบเดิมๆ ที่ได้รับคำแนะนำจาก CEO หรือคณะกรรมการ สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ในทางตรงกันข้าม DAO ต้องการความเห็นพ้องต้องกันจากผู้เข้าร่วมจำนวนมาก ความจำเป็นในการตอบรับความคิดเห็นของทุกคน โดยพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น เขตเวลาและข้อผูกพันอื่นๆ อาจทำให้กระบวนการตัดสินใจช้าลงอย่างมาก
ความแตกต่างของความรู้ : DAO รวบรวมบุคคลจากภูมิหลังที่หลากหลาย โดยแต่ละคนมีความเชี่ยวชาญและความเข้าใจในเป้าหมายขององค์กรในระดับที่แตกต่างกัน แม้ว่าความหลากหลายนี้จะเป็นประโยชน์ แต่ก็หมายความว่ายังมีความจำเป็นอย่างต่อเนื่องในการให้ความรู้และสร้างความสอดคล้องกับสมาชิก การทำให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมทุกคนมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับความคิดริเริ่มและกลยุทธ์ของ DAO อาจเป็นงานที่น่ากังวล
ความไม่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน : ลักษณะการกระจายอำนาจของ DAO แม้จะส่งเสริมการไม่แบ่งแยก แต่บางครั้งก็อาจนำไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพได้ เวลาและความพยายามที่จำเป็นในการประสานงานการอภิปราย ต้อนรับสมาชิกใหม่ และบรรลุฉันทามติในประเด็นต่างๆ อาจสูงกว่าในหน่วยงานแบบรวมศูนย์อย่างมาก ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดการอภิปรายยืดเยื้อโดยใช้เวลาน้อยลงในการดำเนินการจริง
ข้อกังวลด้านความปลอดภัย : DAO ทำงานบนแพลตฟอร์มดิจิทัล ทำให้เสี่ยงต่อภัยคุกคามทางไซเบอร์ การรับรองความสมบูรณ์ของการลงคะแนนเสียงและความปลอดภัยของทรัพย์สินของ DAO ต้องใช้ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคขั้นสูง แม้ว่าจะมีมาตรการป้องกันเช่นกระเป๋าเงินหลายลายเซ็น DAO ก็อาจเผชิญกับความเสี่ยงจากการถูกแฮ็ก ซึ่งนำไปสู่การสูญเสียเงินทุนหรือความไว้วางใจภายในชุมชน
ความซับซ้อนของการดำเนินการ : การสร้าง DAO จำเป็นต้องมีการวางแผนที่ซับซ้อนและความเข้าใจอย่างถ่องแท้ทั้งด้านเทคนิคและด้านองค์กร DAO ที่ตั้งค่าไม่ดีอาจนำไปสู่ปัญหาด้านการกำกับดูแล ข้อพิพาท และแม้แต่ความท้าทายทางกฎหมาย

โดยสรุป แม้ว่า DAO จะเสนอทางเลือกที่มีแนวโน้มแทนโครงสร้างองค์กรแบบเดิมๆ แต่ก็มาพร้อมกับความท้าทายต่างๆ ที่ต้องได้รับการดูแลอย่างรอบคอบเพื่อให้การดำเนินงานประสบความสำเร็จ

DAO ที่คุณอาจต้องการสำรวจ

DAOhaus : ดำดิ่งสู่โลกของ DAO ด้วย DAOhaus ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายที่ไม่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญด้านการเขียนโค้ด โดยขับเคลื่อนโดยชุมชนทั้งหมด จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้ที่ต้องการเปิดตัวหรือสำรวจระบบนิเวศ DAO ที่หลากหลาย

MakerDAO : เข้าร่วมกับผู้บุกเบิกเบื้องหลัง DAI ซึ่งเป็นเหรียญที่มีความมั่นคงที่เป็นกลางและก้าวล้ำ ด้วยการเข้าร่วมในการกำกับดูแล คุณสามารถแสดงความคิดเห็นและลงคะแนนให้กับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโปรโตคอล Maker ได้

RaidGuild : เกิดขึ้นจากเครือข่าย MetaCartel ที่ทรงอิทธิพล RaidGuild เป็น DAO ที่มุ่งเน้นการบริการซึ่งมีรากฐานอย่างลึกซึ้งใน Web3 พวกเขากำลังมองหานักพัฒนา นักการตลาด และนักออกแบบชั้นนำที่พร้อมจะพิชิตความท้าทายด้านผลิตภัณฑ์

Proof Of Humanity : DAO นี้สนับสนุนการลงทะเบียนมนุษย์ที่ต่อต้าน Sybil ซึ่งใช้การตรวจสอบทางสังคมและระบบตุลาการของ Kleros เพื่อมอบโทเค็น Universal Basic Income (UBI) ให้กับมนุษย์ที่ได้รับการตรวจสอบภายในบล็อกเชน เข้าร่วมโครงการริเริ่มที่ก้าวล้ำนี้และเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิวัติที่ขับเคลื่อนด้วยความยุติธรรม

Opolis : กำหนดอนาคตใหม่ของการจ้างงานกับ Opolis ซึ่งเป็นสหกรณ์ดิจิทัลที่สมาชิกเป็นเจ้าของ พวกเขาเสนอสิทธิประโยชน์และบริการมากมายที่ปรับให้เหมาะกับมืออาชีพอิสระ หากคุณมองเห็นอนาคตที่สดใสในการทำงาน เสียงของคุณมีความสำคัญที่นี่

BanklessDAO : เผยแพร่ข่าวประเสริฐของ Web3 และให้ความกระจ่างแก่ชุมชนทั่วโลกผ่านเนื้อหาที่น่าสนใจ หากสื่อและการศึกษาโดนใจคุณ ลองเจาะลึกเข้าไปใน DAO ที่เน้นสื่อนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น

MolochDAO : หนึ่งใน DAO ดั้งเดิม MolochDAO ส่งเสริมการเติบโตของระบบนิเวศ Ethereum ด้วยการมอบโครงการที่มีคุณค่า หากคุณสนใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานกำกับดูแล โปรดพิจารณาสมัคร

เจาะลึก : จักรวาล DAO นั้นกว้างใหญ่และเป็นมิตร หากคุณต้องการมีส่วนร่วม เช่นเดียวกับหลายๆ คน อย่าลังเล! ประสบการณ์นี้ให้รางวัลและความกระจ่างแจ้ง

ระบุโปรเจ็กต์ที่จุดประกายความหลงใหลของคุณ เชื่อมต่อกับพวกเขาบนแพลตฟอร์มเช่น Discord และดื่มด่ำไปกับการสนทนาที่มีคุณค่า ทำความคุ้นเคยกับเครื่องมือ Web3 เช่น MetaMask มีส่วนร่วมในการลงคะแนนผ่าน Snapshot และนำเสนอความเชี่ยวชาญของคุณแก่ชุมชน ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์ การเขียน หรืองานศิลปะ และเมื่อคุณเริ่มต้นการเดินทางครั้งนี้ แบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกกับเพื่อนฝูงและผู้ที่สนใจ

โปรดทราบว่า Plisio ยังให้คุณ:

สร้างใบแจ้งหนี้ Crypto ใน 2 คลิก and ยอมรับการบริจาค Crypto

12 การบูรณาการ

6 ไลบรารีสำหรับภาษาโปรแกรมยอดนิยม

19 cryptocurrencies และ 12 blockchains