Что такое ДАО?

Децентрализованные автономные организации, широко известные как DAO (произносится как «доу»), представляют собой новую парадигму организационной структуры, основанную на принципах децентрализации, прозрачности и управления под руководством сообщества. По своей сути DAO используют смарт-контракты на платформах блокчейна для автоматизации процессов принятия решений, эффективно устраняя необходимость в централизованном управлении.

Ключевые особенности DAO:

Децентрализация и автономия . В отличие от традиционных организаций, ДАО действуют без центрального руководства. Вместо этого они полагаются на механизмы консенсуса среди своих членов, гарантируя распределение власти.
Прозрачность : каждое действие, от голосования до создания предложения, записывается в блокчейн. Это не только обеспечивает прозрачность, но и обеспечивает неизменяемую запись всех организационных решений.
Управление под руководством сообщества : члены DAO активно участвуют в процессе принятия решений. Они создают предложения относительно будущего направления деятельности организации и голосуют по ним. Только предложения, которые достигают заранее определенного уровня консенсуса, принимаются и выполняются базовыми смарт-контрактами DAO.
Согласование стимулов : ДАО часто имеют экономику, основанную на токенах. Успех DAO напрямую влияет на стоимость его токенов. Это гарантирует, что члены будут заинтересованы в принятии решений, которые отвечают интересам организации в целом.

Кроме того, DAO можно также называть DAC (децентрализованные автономные корпорации). Однако важно отличать их от распределенных автономных организаций — термина, который, несмотря на свою схожесть, представляет собой другую концепцию.

Поскольку мир продолжает придерживаться принципов децентрализации, DAO набирают обороты не только в сфере криптовалют, но и в различных секторах. Их потенциал по переопределению организационных структур и демократизации процессов принятия решений делает их преобразующей силой в эпоху цифровых технологий.

Как работает ДАО?

Децентрализованные автономные организации (ДАО) представляют собой революционный сдвиг в нашем понимании организационного управления в цифровую эпоху. Опираясь на неизменную природу блокчейнов, DAO заменяют традиционные центральные органы власти прозрачными и проверяемыми правилами, закодированными в смарт-контрактах.

Основные принципы DAO:

Смарт-контракты как основа : это логически закодированные соглашения, хранящиеся в блокчейнах и определяющие процессы принятия решений. Например, в зависимости от конкретных результатов может быть активирован смарт-контракт для изменения количества токенов, распределения вознаграждений или даже сжигания резервных токенов.

Управление, управляемое сообществом : ДАО действуют без центральной власти. Вместо этого каждое решение, от изменения правил до финансовых ассигнований, основано на консенсусе членов. После внесения предложения все участники могут просмотреть его в блокчейне перед голосованием. Это обеспечивает прозрачность и демократичность принятия решений.

Голосование на основе токенов . Право голоса в DAO обычно пропорционально количеству токенов, которыми владеет участник. Идея состоит в том, что члены с большей долей более заинтересованы в принятии решений в интересах организации. Эта система не только расширяет возможности пользователей, но и добавляет уровень безопасности, поскольку участники со значительными интересами не захотят действовать против благосостояния организации.

Финансовая механика : у ДАО есть казначейства, заполненные токенами. Эти токены можно обменять на фиатные деньги или другие активы. Члены принимают решение о распределении этих средств. Некоторые DAO, особенно те, кто интересуется цифровым искусством или метавселенной, могут решить приобрести редкие NFT или другие цифровые активы.

Будущее DAO:

Как часть более широкого движения web3, DAO обладают огромным потенциалом. Они не только демократизируют процесс принятия решений, но и обеспечивают прозрачность и неизменность правил. По мере развития технологий мы можем увидеть еще более сложные и надежные структуры DAO, что еще больше стирает границы между традиционными организациями и децентрализованными организациями.

Преимущества ДАО

Появление децентрализованных автономных организаций (ДАО) изменило наше представление об управлении и организационных структурах в эпоху цифровых технологий. Существует несколько веских причин, по которым организации или группы лиц могут быть привлечены к этой инновационной структуре:

Распределенное управление . Традиционные организационные структуры часто концентрируют полномочия по принятию решений в руках немногих, например генерального директора или совета директоров. Напротив, ДАО распределяют эти полномочия среди гораздо более широкого круга участников, гарантируя, что решения действительно отражают коллективную волю сообщества.
Расширение прав и возможностей и инклюзивность : ДАО способствуют развитию чувства собственности и участия. Даже если человек не владеет значительным количеством токенов, его голос и голос все равно имеют значение. Такая инклюзивность может привести к созданию более заинтересованного и мотивированного сообщества, члены которого будут активно способствовать успеху организации.
Прозрачность и подотчетность : голоса и решения внутри DAO записываются в блокчейне, что обеспечивает полную прозрачность. Этот публичный отчет требует от участников ответственности за свои действия, стимулируя их действовать в интересах сообщества и избегать поведения, которое может нанести вред организации или их репутации.
Глобальное сотрудничество : ДАО выходят за рамки географических границ, позволяя людям со всего мира сотрудничать для достижения общего видения. Эта глобальная перспектива может представить разнообразные идеи и стратегии, способствуя росту и адаптируемости организации.
Адаптивность : по мере развития цифрового ландшафта ДАО имеют возможность быстро адаптироваться. Поскольку решения принимаются коллективом, они могут более оперативно реагировать на изменения, обеспечивая сохранение актуальности и эффективности организации.

По сути, ДАО предлагают более демократичный, прозрачный и инклюзивный подход к управлению, что делает их привлекательным выбором для современных организаций, стремящихся использовать возможности коллективного принятия решений.

Ограничения DAO

Хотя децентрализованные автономные организации (ДАО) предлагают инновационные решения для управления, управляемого сообществом, они не лишены своих проблем. Вот более детальный взгляд на некоторые ограничения, присущие модели DAO:

Задержки в принятии решений . Традиционные организации, управляемые генеральным директором или советом директоров, могут принимать быстрые решения. Напротив, ДАО требуют консенсуса огромного числа участников. Необходимость учитывать мнение каждого с учетом таких факторов, как часовые пояса и другие обязательства, может значительно замедлить процессы принятия решений.
Несоответствие знаний : ДАО объединяют людей с разным опытом, каждый из которых имеет разный уровень знаний и понимания целей организации. Хотя это разнообразие является преимуществом, оно также означает, что существует постоянная необходимость в обучении и согласовании членов. Обеспечение того, чтобы все участники имели четкое понимание инициатив и стратегий DAO, может оказаться непростой задачей.
Операционная неэффективность : децентрализованный характер ДАО, хотя и способствует инклюзивности, иногда может привести к неэффективности. Время и усилия, необходимые для координации дискуссий, привлечения новых членов и достижения консенсуса по различным вопросам, могут быть значительно выше, чем в централизованных организациях. Это может привести к длительным дебатам с меньшими затратами времени на фактическую реализацию.
Проблемы безопасности : ДАО работают на цифровых платформах, что делает их уязвимыми для киберугроз. Обеспечение целостности голосов и безопасности активов DAO требует передовых технических знаний. Даже при наличии защитных мер, таких как кошельки с несколькими подписями, DAO могут столкнуться с риском взлома, что приведет к потенциальной потере средств или доверия внутри сообщества.
Сложность реализации . Создание DAO требует сложного планирования и глубокого понимания как технических, так и организационных аспектов. Плохо настроенный DAO может привести к проблемам управления, спорам и даже юридическим проблемам.

В заключение, хотя ДАО предлагают многообещающую альтернативу традиционным организационным структурам, они сталкиваются с собственным набором проблем, которые необходимо тщательно решать для успешной реализации.

DAO, которые вы, возможно, захотите изучить

DAOhaus : погрузитесь в мир DAO с DAOhaus, удобной платформой, не требующей навыков программирования. Полностью управляемый сообществом, это идеальная отправная точка для тех, кто хочет запустить или изучить разнообразную экосистему DAO.

MakerDAO : Присоединяйтесь к пионерам DAI, революционной беспристрастной стабильной монеты. Участвуя в управлении, вы можете высказать свое мнение и проголосовать за важные изменения в протоколе Maker.

RaidGuild : RaidGuild, возникшая на базе влиятельной сети MetaCartel, представляет собой сервис-ориентированную DAO, глубоко укоренившуюся в Web3. Они ищут первоклассных разработчиков, маркетологов и дизайнеров, готовых решать сложные задачи, связанные с продуктом.

Доказательство человечности : отстаивая уникальный реестр людей, устойчивый к сивилле, этот DAO использует социальную проверку и судебную систему Клероса для предоставления токенов универсального базового дохода (UBI) проверенным людям в блокчейне. Присоединяйтесь к этой новаторской инициативе и станьте частью революции, основанной на справедливости.

Opolis : по-новому определите будущее занятости вместе с Opolis, цифровым кооперативом, принадлежащим его членам. Они предлагают множество преимуществ и услуг, предназначенных для независимых профессионалов. Если вы мечтаете о светлом будущем для работы, ваш голос здесь имеет значение.

BanklessDAO : Распространяйте евангелие Web3 и просвещайте мировое сообщество с помощью интересного контента. Если средства массовой информации и образование находят отклик у вас, углубитесь в этот ориентированный на СМИ DAO.

MolochDAO : Одна из первых DAO, MolochDAO способствует развитию экосистемы Ethereum, предоставляя ценные проекты. Если вы хотите стать частью их руководящего органа, подумайте о том, чтобы подать заявку.

Погрузитесь прямо в мир : Вселенная DAO огромна и гостеприимна. Если вы, как и многие, хотите внести свой вклад, не стесняйтесь! Этот опыт является полезным и поучительным.

Определите проект, который вызывает у вас страсть, общайтесь с ним на таких платформах, как Discord, и погрузитесь в полезные дискуссии. Познакомьтесь с инструментами Web3, такими как MetaMask, примите участие в голосовании через Snapshot и предложите свой опыт — будь то анализ, писательство или искусство — сообществу. Отправляясь в это путешествие, поделитесь своим опытом и идеями со своими коллегами и энтузиастами.

Обратите внимание, что Plisio также предлагает вам:

Создавайте крипто-счета в 2 клика and Принимать криптовалютные пожертвования

12 интеграции

6 библиотеки для самых популярных языков программирования

19 криптовалют и 12 блокчейн