일당 의미: 일당률, 규칙, 암호화폐 지급 2026

에 게시됨 May 2, 2026 작성자 Mathis Curcio

업무상 출장 시 호텔비와 식비가 지급되는 경우가 있다면, 경비 정산서에서 "일당(per diem)"이라는 용어를 본 적이 있을 것입니다. 라틴어로 "하루"를 뜻하는 이 용어는 현대 미국 급여 체계에서 업무 출장 시 숙박, 식사 및 소소한 부대 비용을 충당하는 일일 수당을 의미합니다. 일당 금액은 연방 정부에서 정하고, 관련 규정은 국세청(IRS)에서 정하며, 기업의 지급 방식은 빠르게 변화하고 있습니다. 특히 해외 출장이나 계약직 직원의 경우, 일부 고용주는 법정화폐 대신 스테이블코인으로 일당을 지급하기도 합니다.

이 가이드에서는 2026년 일당의 의미, 대부분의 미국 출장에 적용되는 GSA 요율, 이를 간소화하는 IRS 고저점법, 책임형 계획과 비책임형 계획의 차이점, 요율을 초과할 경우 발생하는 상황, 해외 일당 시스템, 그리고 점점 더 많은 재무팀이 세금 규정을 위반하지 않고 암호화폐로 일당을 지급하는 방법에 대해 다룹니다.

일당이란 무엇인가: 간단한 정의

일당(per diem)이라는 용어는 전문 용어를 제외하면 그 의미가 간단합니다. 일당은 라틴어로 "하루당"을 의미합니다. 미국 기업 및 정부 출장에서 일당은 고용주가 출장 직원에게 지급하는 고정 일일 수당으로, 숙박비, 식비, 기타 부대 비용(마지막 항목은 양식에서 M&IE 로 줄여 쓰는 경우가 많음)의 세 가지 항목에 대한 비용을 충당합니다. 연방 공무원과 연방 정부 직원은 민간 기업의 출장 시 적용되는 것과 동일한 표준 일당을 사용합니다.

일당 지급 제도의 핵심은 간단합니다. 항목별로 작성된 경비 보고서를 정액제로 대체하는 것이죠. 3일 출장에 대해 12개의 영수증을 제출하는 대신, 직원은 일당 한 달러를 받아 상황에 맞게 자유롭게 사용할 수 있습니다. 커피, 저녁 식사, 호텔 숙박비, 호텔 세금, 팁, 심지어 항공사에서 분실한 세탁비까지 모두 하나의 일당에 포함됩니다.

일당 지급 대상에서 제외되는 항목은 항공료, 주행 거리, 렌터카, 회의 참가비 및 대부분의 지상 교통비입니다. 이러한 비용은 영수증을 첨부하여 별도로 실제 지출액으로 환급받아야 합니다. 국세청(IRS)은 개인 차량 사용에 대한 별도의 주행 거리 수당을 책정하고 있습니다.

일당의 의미

2026년 일일 수당: GSA 표준 (미국 본토 기준)

미국 연방조달청(GSA)은 미국 본토 내 연방 공무원의 일당 지급률을 발표하며, 미국 내 다른 지역에서도 이를 기준으로 삼아 조용히 활용하고 있습니다. 연방 기관은 이 금액을 직원들의 공무 출장 경비를 상환하는 데 사용하고 있으며, 민간 기업들도 국세청(IRS)에 대한 비용 산정의 정당성을 확보하기 위해 동일한 연방 일당 지급률을 차용하고 있습니다. GSA 지급률을 채택한 기업들은 연방 정부가 이미 지급하는 금액에 맞춰 직원들에게 경비를 상환합니다. 국방부 또한 합동 출장 규정(Joint Travel Regulations)에 따라 동일한 금액을 적용합니다. 2026 회계연도(2025년 10월 1일 ~ 2026년 9월 30일)에 GSA는 표준 일당을 178달러 로 동결했으며, 세부 내역은 다음과 같습니다.

요소	미국 본토 표준 2026 회계연도
하숙	1박당 110달러
M&IE (식사 + 부대비용)	하루에 68달러
총	하루에 178달러

표준 요금은 일반적인 생활비 지역으로 분류된 약 2,600개 카운티에 적용됩니다. 약 300개 도시는 비표준 지역(NSA)으로 지정되어 호텔과 식당 가격이 더 높기 때문에 더 높은 요금이 적용됩니다. NSA에는 뉴욕시, 샌프란시스코, 보스턴, 워싱턴 D.C., 시애틀, 시카고, 로스앤젤레스, 그리고 성수기의 많은 휴양지가 포함됩니다.

비표준 지역	2026 회계연도 최고 일일당
맨해튼, 뉴욕	약 379달러 (숙박비 최대 342달러 + 식음료비 92달러(계절별))
샌프란시스코, 캘리포니아	약 367달러
보스턴, 매사추세츠	계절에 따라 다르며, 컨벤션 개최 기간에 가장 높습니다.
워싱턴 DC	계절 범위
워싱턴주 시애틀	계절 범위

GSA는 모든 NSA 기관의 월별 숙박 요금표를 포함한 2026 회계연도 전체 마스터 파일을 gsa.gov에 게시합니다. 숙박비는 계절에 따라 변동될 수 있지만 식비는 변동이 없습니다. 알래스카, 하와이, 미국령 및 속령의 요금은 미국 본토 요금표와는 별도로 국방부에서 해당 지역에 대해 책정합니다.

일당, 식비 및 부대비용 내역, 숙박비

일당의 식비 및 부대비용(M&IE) 부분은 특정 식사 및 부대비용으로 세분화됩니다. GSA는 출장자와 재무팀이 부분 일당 금액을 명확하게 분배할 수 있도록 세부 내역을 공개합니다.

미국 본토 M&IE 표준 2026 회계연도	양
아침	14달러
점심	16달러
저녁	33달러
기타 비용 (팁, 수수료)	5달러
총	68달러

출장 첫날과 마지막 날에는 식비 및 기타 경비(M&IE) 전액이 아닌 75%만 공제됩니다. 이는 표준 요율 기준으로 하루에 51달러에 해당합니다. 출장 당일에는 대부분 집이나 이동 중에 식사를 하기 때문에 식비를 전액 부담하지 않는다는 점을 고려한 것입니다. 다만, 회사에서 제공하는 식사(컨퍼런스 점심, 고객 저녁 식사 등)는 일일 식비 및 기타 경비에서 전액 공제되며, 75%만 공제되지는 않습니다.

숙박비 일당(많은 정책에서 숙박비 일당 또는 숙박비 일당으로 표기)은 연방 정부가 호텔 숙박에 대해 보상해주는 최대 금액입니다. 호텔 비용이 그보다 적으면 실제 비용을 보상받고, 더 많이 들면 고용주의 정책이 GSA(미국 연방 조달청)보다 관대하지 않은 한 차액을 본인이 부담해야 합니다. 숙박비에는 세금이 포함되지 않으며, 세금 부분은 일반적으로 별도로 보상됩니다. 호텔 직원 팁과 특정 수수료 및 짐꾼 팁은 숙박비가 아닌 부대 비용에 포함됩니다.

출장객을 위한 일당 지급 방식은 어떻게 되나요?

연방 기관에서 일하든, 포춘 500대 기업에서 일하든, 아니면 처음으로 오프사이트 행사를 진행하는 쇼피파이 쇼핑몰에서 일하든 그 과정은 동일합니다.

일반적인 일일 지급액 흐름:

1. 직원은 출장 시스템에 출장 날짜와 목적지를 입력합니다.

2. 시스템은 해당 위치에 대한 GSA 요율(또는 회사가 선택한 요율)을 가져옵니다.

3. 직원은 숙박 및 식비/경비에 대한 일일 수당을 받으며, 첫날과 마지막 날에는 75% 규칙이 적용됩니다.

4. 직원은 회사에서 요구하는 서류를 제출합니다(최소한 영수증 제출, 식자재 비용은 총 계약 금액 이하인 경우 영수증 제출이 필수임).

5. 급여 담당 부서에서 출장 전에 선지급을 하거나 출장 후에 환급해 줍니다.

몇 가지 실질적인 사항을 알려드립니다. 고용주는 GSA 기준보다 높은 금액을 지급할 수 있지만, 연방 기준 금액을 초과하는 금액은 실제 영수증으로 증빙하지 않는 한 과세 대상이 됩니다. 대부분의 회사는 직원에게 지급하는 금액이 투명하고 세무조사에 용이하도록 GSA 기준에 정확히 맞춰 지급합니다. 출장으로 이동하는 자영업자 및 1099 계약자는 Schedule C에서 GSA 기준에 따른 식비 및 기타 경비(M&IE) 일당을 청구할 수 있지만, 숙박비에는 일당을 사용할 수 없으며 실제 영수증을 제출해야 합니다. 국세청(IRS)은 출장 경비를 회사 전체에 일괄적으로 지급하는 것이 아니라 출장 장소와 출장 일수를 기준으로 계산합니다. 직원은 실제 출장과 관련된 특정 경비에 대해서만 환급받을 수 있으며, 통근비 및 출장과 무관한 기타 직원 경비는 일당 지급 대상이 아닙니다.

일반적으로 GSA 규정에 따라 12시간 미만의 출장은 일당 지급 대상이 아닙니다. 12시간에서 24시간 사이의 출장은 하루 식비 및 부대비용의 75%를 지급받을 수 있습니다.

책임형 일당 지급 정책과 비책임형 일당 지급 정책

이는 일당세법에서 가장 중요한 차이점입니다. 이 차이점에 따라 일일 수당이 직원의 W-2 양식에 포함될지 여부가 결정됩니다.

계획 유형	그것이 의미하는 바는	직원에 대한 세금 영향
책임 계획	사업자 관계 증명 + 60일 이내 증빙 자료 제출 + 120일 이내 초과 금액 반환	환급금은 임금이 아니므로 W-2 양식에 기재되지 않으며 소득세나 사회보장세(FICA)가 부과되지 않습니다.
책임지지 않는 계획	위 항목 중 하나 이상이 누락되었습니다.	임금으로 간주되어 W-2 양식에 보고되며 소득세 및 사회보장세(FICA)가 부과됩니다.

책임성 계획 규칙은 IRS 규정 §1.62-2에 근거하며 간행물 463에 설명되어 있습니다. 세 가지 테스트가 있으며 모두 필수입니다.

업무상 연관성. 해당 비용은 고용주를 위해 수행한 서비스와 관련하여 지급되었습니다.
증빙 자료. 직원이 날짜, 장소, 업무 목적 및 (숙박의 경우) 실제 비용을 합리적인 기간 내에 문서화해야 하며, IRS의 면책 조항은 60일입니다.
초과 지급액 반환. 실제로 지출한 금액을 초과하여 지급된 일당은 120일 이내에 고용주에게 반환해야 합니다.

GSA 요율 이하의 경비 상환은 직원이 날짜, 장소 및 업무 목적을 제공하면 "입증된 것으로 간주"됩니다. 즉, 책임 있는 계획(Accountable Plan)에서는 항상 식비 영수증이 필요한 것은 아닙니다. 다만, 출장에 대한 증빙 서류는 항상 필요합니다.

책임 소재가 불분명한 제도는 기업이 후속 서류 절차 없이 정액 출장비를 지급할 때 가장 흔하게 나타납니다. 관리하기는 쉽지만, 수령하는 입장에서는 비용이 많이 듭니다. 지급되는 모든 금액은 두 번 과세됩니다. 고용주에게는 급여세가, 근로자에게는 소득세와 사회보장세(FICA)가 부과됩니다.

일당의 의미

일당을 지급할 때와 환급할 때의 경우

출장 기간이 짧고 예측 가능하며 일반적인 출장 기준에 부합하는 경우 일당을 지급합니다. 출장이 특이하거나 비용이 많이 들거나 중요한 사안이어서 영수증을 보관해야 하는 경우에는 실제 출장 경비를 환급합니다. 일당은 출장 중 발생하는 일반적인 생활비(식비, 숙박비, 이동 중 발생하는 경비)를 충당하며, 교통비 및 그 외 추가 경비는 별도로 환급됩니다.

일당 지급 방식이 이러한 경우에 가장 적합합니다.

숙박비가 GSA 범위 내에 있는 1~7일간의 국내 여행.
여러 명이 함께 여행하는 경우에도 동일한 정액 요금을 적용하여 비용 부담을 줄입니다.
정기적인 출장(영업 지역, 지역 감사)의 경우, 일회성 정확성보다 사전 준비가 더 중요합니다.
GSA 할인율이 정해진 도시에서 열리는 컨퍼런스 참석을 위한 출장.

실제 지출액 환급은 다음과 같은 경우에 적용됩니다.

국무부에서 정한 비용이 실제 비용과 일치하지 않을 수 있는 장거리 해외 출장.
임원 출장 시 비표준 숙박 시설 이용.
변동비용이 큰 출장 (실험 장비 운송비, 현장 자재비).
FAR(연방조달규정)에 따라 실제 비용 산출이 요구될 수 있는 정부 계약업체 업무.

혼합 방식도 흔히 사용됩니다. 일당은 식비 및 기타 비용을 충당하고, 숙박비는 GSA 상한선까지 실제 비용으로 환급합니다. 이렇게 하면 숙박비 초과 지출 문제를 해결하고 식비 관련 서류 작업을 최소화할 수 있습니다.

재무팀을 위한 일당 지급의 이점

재무팀은 출장비 정산 방식을 채택하는데, 그 이유는 출장마다 항목별 경비 보고서를 작성하는 방식이 출장자에게 엄청난 시간 낭비를 초래하기 때문입니다. 출장비 정산 방식의 이점은 재정적인 측면보다는 운영적인 측면에서 더 큽니다. 또한, 정산 방식은 분기별 예상 경비를 정확하게 예측할 수 있도록 해주어, 일정 일당과 출장 일수를 곱하여 정확한 분기별 경비를 산출할 수 있게 해줍니다.

예측 가능한 예산 책정. 50명 규모 영업팀의 분기별 출장비는 추측이 아닌 스프레드시트로 계산할 수 있습니다.
감사 업무가 줄어듭니다. GSA 요율은 합리적인 것으로 간주되므로 IRS 감사는 요율 수준보다는 입증 자료에 중점을 둡니다.
더 빠른 환급. 여행자는 영수증 처리까지 6주씩 기다릴 필요 없이 정해진 일정에 따라 환급(또는 선지급)을 받습니다.
부정행위 발생 가능성이 줄어듭니다. 정액 일당 지급 방식은 식비 부풀리기 유인을 없애줍니다. 최악의 경우에도 여행자가 맥도날드에서 식사하고 차액을 챙기는 정도인데, 이는 소액에 불과합니다.
더 간소화된 정책. 30페이지짜리 여행 안내서 대신 지역별 단일 요금제가 적용됩니다.

전 세계에 분산된 팀의 경우, 운영상의 이점은 더욱 분명해집니다. 해외 계약직 직원이나 일당제 근로자(의료 분야나 건설 분야에서는 일당제 직원이라고도 함)는 영수증을 주고받는 번거로움보다 자국 통화로 정확한 금액을 받는 것을 선호합니다. 바로 이 지점에서 암호화폐의 중요성이 부각됩니다. 또한, 사용하지 않은 일당에 대한 부담도 줄어듭니다. GSA 요율 적용 대상 플랜의 경우, 일일 한도액을 초과하는 금액은 반환할 필요가 없습니다. GSA 요율이 입증된 것으로 간주되기 때문입니다.

각 국가별 일당 사용 방법

해외 출장비는 미국 국무부에서 정하며, 연방조달청(GSA)에서 정하는 것이 아닙니다. 출장비 내역은 allowances.state.gov에서 확인할 수 있으며, 환율 변동 및 물가 변화를 반영하여 매달 업데이트됩니다. 출장비는 저가 여행지의 경우 하루 약 150달러에서 도쿄, 런던, 제네바, 취리히와 같은 대도시의 경우 700달러 이상까지 다양합니다.

해외여행 시 지켜야 할 몇 가지 실용적인 규칙:

국무부에서 제공하는 도시별 환율을 사용하세요. 국가별 환율이 아닙니다. 같은 국가라도 수도와 중소도시의 환율 차이가 200달러에 달할 수 있습니다.
예약 당일에 환율을 확정하세요. 해외 환율은 환율 변동에 따라 매달 달라질 수 있습니다.
부가가치세와 숙박세는 별도로 계산해야 합니다. 대부분의 해외 요금에는 이러한 세금이 포함되어 있지 않습니다.
모든 것을 기록하세요. 국제 감사에서는 국내 감사보다 일당을 더 꼼꼼하게 검토합니다.
외환 수수료를 주의 깊게 살펴보세요. 송금 시에는 명목 환율에 1~3%의 스프레드가 추가되는 경우가 많습니다.

해외 출장자를 많이 파견하는 재무팀은 외환 및 은행 업무 지연 문제로 어려움을 겪는 경우가 많습니다. SWIFT 송금은 영업일 기준 3~5일이 소요됩니다. 월요일 밤에 상파울루에 도착하여 화요일에 회의가 있는 출장자는 현금을 받기 위해 금요일까지 기다릴 수 없습니다. 이것이 바로 2025년에서 2026년 사이에 출장자 결제 분야에서 암호화폐 기반 결제 시스템이 급속도로 성장한 실질적인 이유입니다.

암호화폐 일당 지급: 스테이블코인으로 직원 급여 지급

최근 일당 지급 방식에 생긴 변화: 일부 고용주는 현금으로 전혀 지급하지 않습니다.

일부 기업은 이제 은행 송금 대신 스테이블코인으로 출장비를 지급합니다. 방식은 간단합니다. 고용주가 USDC 또는 USDT를 보유하고, 출장비를 달러로 계산한 후 해당 금액에 상응하는 스테이블코인을 여행자의 지갑으로 보냅니다. 여행자는 목적지에서 환전소나 카드와 연동된 수탁 지갑을 통해 현지 통화로 환전합니다.

기업들이 이렇게 하는 이유:

속도. 스테이블코인 이체는 3~5영업일이 아닌 몇 분 안에 처리됩니다. 내일 출국하는 계약직 직원은 일요일 밤에 월요일 일당을 받을 수 있습니다.
외환 비용 절감. 여행자는 출국 시점을 선택할 수 있어, 국경 간 송금 시 은행의 스프레드보다 유리한 조건을 확보할 수 있는 경우가 많습니다.
영업일 기준 지연이 없습니다. 주말 및 공휴일 송금도 평일 송금과 동일하게 처리됩니다.
국경 없는 접근성. 마닐라에 있든 마드리드에 있든 계약업체의 업무 흐름은 동일합니다.

2026년 실제 도입 수치는 이것이 더 이상 실험적인 기술이 아님을 입증합니다. Toku는 2026년 1월 Polygon에서 연간 스테이블코인 급여 지급액이 10억 달러에 달할 것이라고 발표했습니다. Deel은 2026년 2월 MoonPay Iron을 통해 영국과 EU 전역에 스테이블코인 급여 지급 시스템을 도입했습니다. Rise는 190개 이상의 국가에서 USDC와 USDT로 스테이블코인 지급을 지원합니다.

대량 지급 워크플로우의 경우, Plisio와 같은 암호화폐 결제 게이트웨이는 일괄 지급 기능을 지원합니다. 최대 1,000건의 개별 일당 지급을 하나의 거래로 묶어 네트워크 수수료를 약 80% 절감할 수 있습니다. Plisio의 대량 지급 수수료는 0.5% 고정이며 월별 또는 초기 설정 비용이 없습니다. BTC, ETH, LTC, USDT, USDC 등을 지원하며, 재무팀에서 한 번의 수표 발행으로 수백 개의 지갑에 지급할 수 있습니다.

암호화폐 일당 지급에 대한 세금 규정

암호화폐로 일일 수당을 지급하는 것은 세금 체계를 바꾸는 것이 아니라, 지급 방식만 변경하는 것입니다. 미국 국세청(IRS)은 여전히 해당 거래를 미국 달러 송금과 동일하게 취급합니다.

일당 지급을 무효화하는 흔한 실수

명확한 일당 지급 방식은 재무팀이 일반적인 함정을 피할 때에만 명확한 정책으로 이어집니다.

세금이 면제되는 일당이 과세 대상 임금으로 바뀌는 몇 가지 오류 목록입니다.

60일 이내 증빙 서류가 제출되지 않았습니다. 제출 기한은 엄수해야 합니다. 61일째에 제출된 서류는 책임 이행 계획을 무효화합니다.
초과 지급액 미반환. 여행자의 실제 경비가 일일 지급액보다 적을 경우, 고정 금액 지급 방식의 출장비 수당은 120일 이내에 차액을 반환해야 합니다. GSA 기준 일일 지급액의 경우, 초과분은 자동으로 증빙된 것으로 간주되어 반환할 필요가 없습니다.
1099 양식으로 계약직으로 일하는 사람에게 숙박비를 일일 단위로 지급하는 경우. IRS는 자영업자의 식비 및 부대비용(M&IE)에 대한 일일 지급은 허용하지만 숙박비는 허용하지 않으며, 실제 영수증만 제출할 수 있습니다.
모든 지역에 동일한 요율을 적용하는 경우, 일부 회사는 모든 지역에서 하루 100달러를 지불합니다. 이는 뉴욕시의 GSA 요율(379달러)보다 낮고, 앨라배마 시골 지역에서는 높습니다. IRS는 실제 사업장의 GSA 공시 요율에 따른 증빙만 인정합니다.
고저점법과 도시별 세율을 같은 해에 함께 적용하는 경우. IRS는 직원 한 명당 매년 한 가지 방법을 일관되게 사용하도록 요구합니다.
개인 휴가일에 대한 일당 지급. 금요일 출장을 토요일과 일요일 개인적인 휴가로 연장하는 경우, 출장일에 대해서만 일당이 지급됩니다.
첫날/마지막 날 75% 규칙을 잊어버리는 것. 흔한 감사 오류입니다.

이러한 오류의 대부분은 개별 직원이 아닌 정책상의 허점에서 비롯됩니다. 명확한 출장비 정책은 지급률, 증빙 기간, 개인 시간 사용 규칙, 증빙 서류 양식을 명시하고, 입사 시 출장 직원에 대한 교육을 제공해야 합니다.

Mathis Curcio

Mathis Curcio is a senior content strategist and NFT specialist at Plisio. With over 5 years of experience in the Web3 space, Mathis focuses on the evolution of NFT ecosystems, digital collectibles, and decentralized ownership models. He creates accessible, insight-driven content that bridges the gap between blockchain innovation and mainstream adoption. His expertise spans NFT market trends, use cases across art and gaming, and the infrastructure powering next-generation tokenized assets.